Дорожная карта (план мероприятий) по реализации Положения о системе наставничества педагогических работников

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ
УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ Подписан:
"СПОРТИВНАЯ ШКОЛА БЕЛОГЛИНСКОГО РАЙОНА"
DN: C=RU, S=Краснодарский край, STREET="Красная,
БЮДЖЕТНОЕ
106а", L=Белая Глина, T=Директор, O="
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
УЧРЕЖДЕНИЕ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ""
СПОРТИВНАЯ ШКОЛА БЕЛОГЛИНСКОГО РАЙОНА""",
СНИЛС=00718772148, ИНН
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОГРН=1022303499976,
ЮЛ=2326006643, ИНН=233200204770,
E=ivan_123@mail.ru, G=Людмила Владимировна,
ОБРАЗОВАНИЯ " SN=Торяник, CN="МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
""СПОРТИВНАЯ ШКОЛА БЕЛОГЛИНСКОГО РАЙОНА"""
СПОРТИВНАЯ ШКОЛА УЧРЕЖДЕНИЕ
Основание: я подтверждаю этот документ своей
подписью
БЕЛОГЛИНСКОГО удостоверяющей
Местоположение: место подписания
Дата: 2024-03-06 15:38:56
РАЙОНА"
Foxit Reader Версия: 9.7.2

УТВЕРЖДЕНО
Директор МБУ ДО
«СШ Белоглинского района»
_____________ Л.В. Торяник
Приказ № 70-о/д от 16.03.2023 г.

Дорожная карта (план мероприятий)
по реализации Положения о системе наставничества педагогических
работников в муниципальном бюджетном учреждении дополнительного
образования «Спортивная школа Белоглинского района»
№
п/п

1.

Наименование этапа

Подготовка условий
для реализации системы
наставничества

Формирование банка
наставляемых

3.

Формирование банка
наставников

Содержание деятельности
и примерный план мероприятий
Подготовка и принятие
локальных нормативных
правовых актов образовательной
организации:
- приказ «Об утверждении
положения о системе
наставничества педагогических
работников в образовательной
организации»
- дорожная карта (план
мероприятий) по реализации
Положения о системе
наставничества педагогических
работников в образовательной
организации);
- подготовка
персонализированных программ
наставничества - при наличии в
организации наставляемых.
1. Сбор информации о
профессиональных запросах
тренеров-преподавателей.
2. Формирование банка данных
наставляемых, обеспечение
согласий на сбор и обработку
персональных данных.
1. Проведение анкетирования
среди потенциальных наставников
в образовательной организации,

4.

Отбор и обучение

5.

Организация и осуществление
работы наставнических пар

6.

Завершение
персонализированных
программ
наставничества

7.

Информационная поддержка
системы наставничества

желающих принять участие в
персонализированных программах
наставничества.
2. Формирование банка данных
наставников, обеспечение согласий
на сбор и обработку персональных
данных.
1. Анализ банка наставников
и выбор подходящих для
конкретной персонализированной
программы наставничества тренерапреподавателя.
2. Обучение наставников для
работы с наставляемыми:
- подготовка методических
материалов для сопровождения
наставнической деятельности; 3)
проведение консультаций,
организация обмена опытом среди
наставников - «установочные
сессии» наставников.
1. Формирование наставнических
пар.
2. Разработка
персонализированных программ
наставничества для каждой пары.
Проведение мониторинга качества
реализации персонализированных
программ наставничества
(анкетирование).
Освещение мероприятий Дорожной
карты осуществляется на всех
этапах на сайте образовательной
организации и социальных сетях,
по возможности на муниципальном
и региональном уровнях.